Waarom ondernemers te weinig salaris verdienen — en wat de eenvoudige oplossing is

Als je jezelf pas uitbetaalt nadat alle kosten zijn voldaan, is je salaris nooit een keuze — het is een toevalstreffer. In een goede maand houd je iets over, in een matige maand niets.

Profit First draait die volgorde om: je eigen compensatie krijgt een vast percentage, direct bij binnenkomst van de omzet, vóórdat de kosten aan de beurt zijn.

Het effect is niet alleen financieel. Een vast salaris geeft ook rust: je weet vooraf waar je op kunt rekenen, in plaats van dat achteraf te ontdekken.